仕事にやりがいを感じると働くことが楽しくなります。
やりがいのある仕事をしているなら、1日1日が満ち足りているでしょう。仕事へのやりがいの感じ方は、その人の感じ方によって違います。

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仕事にやりがいが見つからない理由とは?

そもそも別の仕事に就きたかった

第一志望の会社に入れなかったパターン、やりたい仕事とは別の仕事をしてしまっている場合はそもそものモチベーションが低いでしょう。

結果的に現在の仕事にやりがいが全く感じられません。

今の仕事に不満が多い=やりがいが感じられない

やりがいが感じられないというのは、現状の仕事に対して「報酬」よりも「不満」が勝っている状態でもあります。

「報酬」とはお金だけではありません、上司から褒めてもらうことや、お客様に感謝してもらうこと等、「報酬」と感じるかどうかは人によって様々です。

対して不満とはどういうものでしょうか?
「不満」とは給料が少ない、上司のあたりがきつい等、「不満」も人によって感じ方は様々です。

この「不満」が「報酬」よりも、同じか大きくなっていると全くやりがいを感じません。

もし、あなたが転職するならば自分にとっての「報酬」と「不満」を知っておくことが大切です。

仕事の成果が正しく評価されないから

成果を出したにもかかわらず、さらに上の成果を求められる等、
こんなことはできて当たり前というふうに思っている人間の下で働くことほどやりがいがどんどん失われていきます。

この場合上司や管理職のマネジメントに問題がある場合が多いです。こういう職場が多すぎるのも確かです。

仕事のやりがいとは?

人に直接喜ばれること

やりがいを感じることが多い仕事としては、人に直接的に喜ばれる仕事がまず挙げられます。

医者や看護婦は、人の命を左右する仕事をしていることに重圧感を覚えることもあります。

精神的なプレッシャーが大きい反面、生命が助かったことで感謝された時のやりがいも大きいようです。最近では介護福祉士やヘルパーと言った仕事も、やりがいを感じやすい仕事の一つ。

人と接する仕事をする人は苦情を言われることもありますが感謝される機会も多いため、やりがいを感じるという人が大勢いるようです。

ものを教える仕事やノウハウを人に伝える仕事をしている人は、人を育てあげることにやりがいを感じます。一方で仕事の中でも、商品開発や研究、セールスと言った職種などもあります。

仕事の目標をクリアするところ

やりがいとは、仕事の目標をクリアするところにあるという方もいます。

仕事とは収入を得るための手段と割り切った上で、報酬がやりがいであるという人もいます。仕事に対するやりがいは、人それぞれで、仕事の大きさや内容とはまた別の次元の話でもあります。

やりがいとは人それぞれ

やりがいのある仕事とは人それぞれとありますが、とはいうものの職種によってやりがい度が変わる傾向もあります。

それではどういう職種についている人がやりがいがあると感じやすいのでしょうか?
やりがいを求めて転職をするだけで本当にやりがいのある仕事に着けるのでしょうか?

やりがいを求めて転職をする

転職する前に自分は何を求めているかを知る、視野を広げる

やりがいを求めて転職をする場合は、また同じような不平や不満を繰り返さないために、自分は本当は何を求めているのかを知る必要があります

それを知るためには、自分は現在何に不満を抱えていてるのか、どんなことを求めているのかを紙に書き出してみましょう。

例えば、「今の会社の仕事は単調すぎる」「将来こんな大きい家に住みたい」「もっと尊敬できる上司の下で働きたい」「褒められたい」などなど何でもいいのでどんどん書き出してください。

そうすると、自分にとってのやりがいはどういったものなのかを知ることができます。
例えば仕事でのやりがいは「お金」だったり「他人に感謝されること」だったり「上司から褒められることだったり」とやりがいも十人十色です。

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ちなみに私にとってのやりがいとは「自分一人が裁量権握れる仕事で成果を出すこと」です。

このように皆それぞれ仕事に対するやりがいはバラバラです。
だから、よくネットにあるようなやりがいのある仕事ランキングとかはそんなにあてにはなりませんよ。

お勧めの転職方法

自分にとってのやりがいが見つかりましたか?
あとはそれを今の会社で達成できないならば、転職も視野に入れましょう。

転職は転職エージェントに登録することがお勧めです。

転職エージェントにこういう仕事に就きたいと伝えましょう。エージェントも親身になって一緒にあなたの望む求人を選んでくれるはずです。

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